退職代行ローキ

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調査項目ポイント

調査項目	結果	備考

0.5 pt

会社との交渉が可能
法的トラブル（損害賠償請求等）に対応可能
追加料金一切不要（成功報酬含む）
LINEのみで退職手続き完了（来所・電話連絡不要）
Googleマイページあり、クチコミ評価4以上

0.25 pt

昼夜問わず10分以内の迅速な返信
有給消化可能（成功報酬なし）
引継ぎ仲介可能
残業代請求可能（成功報酬なし）
業務委託契約の解消対応可能		不可
費用が3万円以下
全国対応可能
運営者の顔写真が掲載（AI、素材画像は不可）
運営会社の所在地が明示されている（バーチャルオフィス不可）
LINEの審査認証済アカウントである

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⚠️代行業者への問い合わせは、公平性を保つために同時刻にLINEまたはメールにて質問を送信しています。
※各業者に対する実際の問い合わせ内容はスクリーンショットとして各業務ページにすべて掲載しています。

注意点

業務委託契約、公務員の方は不可。

有休消化交渉

可能 　追加料金なし
有給消化に限らず、すべてにおいて追加料金、成功報酬はございません。ご安心ください。

残業代未払い請求

可能 　追加料金なし
未払いがある場合には、残業の証拠立てする責任は労働者にあるため、その期間のタイムカードのコピーなどの証拠、就業規則、給与明細などが必要になります。
そちらの証拠がお手元にある場合には請求は可能です。
請求することに対しての追加料金、未払い分回収出来た場合による成功報酬につきましても一切ございません。ご安心ください。

損害賠償請求への対応

可能 　追加料金なし
会社に対して故意に損害を与えたり、機密情報の漏洩、業務上横領などなければ通常退職することだけで損害賠償を起こされる可能性はほとんどございません。
ただ過去の前例から、損害賠償請求は経営者の気質による事で起こされる事がほとんどです。
認められるか否かは別として、急に辞めたことによる損害を主張されたり、就業規則違反での損害の主張や、あまり労働法に精通していない顧問弁護士がおられる会社などは単なる嫌がらせ目的で損害賠償請求を弁護士から内容証明で送りつけてくる会社もあることは事実です。
そこで当組合の場合、仮に会社から上記のような損害賠償請求の通知が来たとしても、弁護士費用は当組合が保障し会社に弁護士から対応いたします。もちろん追加料金は一切かかりません。ご安心ください。

業務引き継ぎ仲介

可能 　追加料金なし
簡単な引き継ぎ内容をヒアリングシートに記入してください。それを当組合が伝えています。
その引継ぎ内容でも分からないことがあり、会社側から求められた場合にはテキストで求めます。
そちらを当組合が仲介し貴方はそのテキストに対して返信していただければ問題ございません。
ご本人が直接会社に行くこと、直接お話しして引き継ぐことは一切ありません。
引継ぎを仲介することによる追加料金も一切ございません。ご安心ください。

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実際のやり取り

調査1（深夜）

調査2（昼間